新劳动合同法与旧劳动合同法区别

有区别！我觉得最主要的就是新的劳动法更倾向劳动者做了变动！关键为：

1.不要求企业规定劳动年限，在这种双向选择的同时，劳动者可以随时解除劳动合同。 而企业则不能随时随意地解除劳动合同，要协商。

2.落实企业要为员工上保险，员工要有劳动保障。

3.不得拖欠劳动者的薪酬或变相扣除、挪用。