disc性格测试表

2022-11-18 投稿:郭礼钰分享

担任行政和人力资源，S支持型性格：这类性格的人通常比较害羞、乐于助人、平和、厌恶冲突、随和、总是在沉默中承受压力、敏感、体谅他人的感受、总是道歉和表扬、知道如何支持他人，通常穿着低调、喜欢按规则办事、不擅长新的挑战，其中大部分是在公司担任行政和人力资源。

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Steadiness－稳定型/支持者高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进。在情感方面，S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。 S型喜

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D型指挥者：性格外向，行动力快，自己走路有风。勇敢，果断，有主见。有很强的领导力，那种力量是山西气盖世，youcanyoup，nocannobb的势头。I型影响者：性格超级外向。热情，异常活泼，有着非常不错的社交技巧，特别喜欢表达自己。自己

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心理学有一种「DISC｣人格测验，将人性格分别用4种动物代表－老虎、猫头鹰、孔雀，和无尾熊。DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。

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Disc是国内企业广泛应用的一种性格测试，主要针对四个维度来测试。根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。大概花费10分钟左右

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DISC性格测试是美国心理学家马斯顿提出的，用来解释人的情绪反应。他采用四个典型的人格特质因子，即Dominance支配，Influence影响，Steady稳健，以及Compliance服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。

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