劳动合同续约 怎么谈
申请续签。
一是假使你与企业根据《劳动合同法》规定签订了二年合同。合同到期了,你感到所在企业比较满意,能发挥你的技能特长,工作也有成就感,你就主动向企业申请续签劳动合同要求。
二是像你这样的情况,企业对你也是满意的,一般也会与你续签劳动合同的。
满一年没签劳动合同怎么赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合
合同标的怎么填写
聘用人员的单位毫无疑问地就是现在聘用本人的单位单位人员职务是所在单位聘用你担任某个股室、部门负责人或者其他职务,比如xx办公室主任或者负责人,xx社会事务办公室主任等,这是需要组织人事部门考察,下文件
10个月没签劳动合同赔偿多少
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合
最高法关于劳动争议司法解释三
你好你只要证明了劳动关系的存在就行,你的主张如果没有相关证据的支持,可以用举证责任倒置,如果用人单位拒不举证,应当承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39
合同变更部分作为原合同的组成部分对吗
中标后合同签订时,是不允许改变招标文件的实质性条款的,但可以和招标方进行协商确认作为补充合同。根据《招标投标法》第四十五条中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标
没签劳动合同被辞退了怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动
签劳动合同多久可以辞职
关于这个问题,提前一个月辞职就可以啦,但需要工厂各级领导同意批准你辞职的!如果工厂不同意你辞职情况下,你非要坚持要走,只不过工厂可能扣你一部分工资!如你觉得辞职出去有更好的发展前途,支持你辞职!普遍工
解除劳动合同补偿金月工资怎么认定
拖欠工资25%补偿金的规定已经被《劳动合同法》第八十五条废止。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的