性格色彩理论

1、红色:行动者。

  红色性格的人是快节奏的人，自愿行动和决定。不关心事实和细节，尽量避免麻烦的工作。这种不遵循事实的特点往往会夸大其词。他们重视个人的赞扬，有理由的时候必须做。支持他们的目标、想法、意见和梦想，不要试图与他们虚无的想法争论。红色是爱交际的蝴蝶，所以我们应该准备和他们一起飞舞。强有力的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼能赢得他们。他们以人为本，给他们时间社交。

  2、蓝色:思想家。

  蓝色性格的人可以重视思考过程，全面系统地解决问题。非常关心事物的安全，追求一切正确。因此，这种人热衷于收集数据，并询问许多关于细节的问题。行动和决策都很谨慎。蓝色严格遵守时间，对他们的时间要敏感。他们需要细节，所以给他们数据。他们以任务为导向，所以在与他们合作之前不要期待与他们成为朋友。和他们在一起需要系统、逻辑、充分的准备和准确性。给他们时间做决定，让他们独立工作。

  3、黄色:领导。

  黄色性格的人非常直接，同时也很严格。性格偏黄的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动很快，对拖延没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。黄色对时间很敏感，不要浪费时间，准备快速工作。直截了当，给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。有空的时候给他们写下细节让他们看。黄色是以目标为导向的，所以他们应该利用自己的能力来完成任务。

  4、绿色:和平者。

  绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样工作和决策慢，不同之处在于绿色性格的人不愿冒险。希望在行动和决策之前能理解别人的心情。绿色性格的人是四种性格中最以人为导向的人。他们需要温暖而模糊的关系。在他们让你加入之前，你必须赢得他们的信任，支持他们的感受，并对他们生活的各个方面表示兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉说话，而不是事实，这与你的蓝色策略正好相反。绿色不想有任何麻烦，所以我们应该确保他们周围的每个人都同意他们的行为和决定，给他们时间征求别人的意见。