北京人力资源师培训机构哪个好
首先 ,这有一个网站,
是一个劳务商城网站,可以查阅到当前市面上较多的人力资源,包括劳务派遣公司信息。
1.北京中创劳务派遣有限公司 ,公司经营劳务派遣,人事外包 ,社保代理,劳务分包 ,专业承包 ,保洁服务 等业务,另外负责职业介绍,企业管理,委托招聘、社保代缴,后期跟踪服务管理等劳务项目。公司在上海已有7家分支劳务派遣管理机构,能够在人力资源保障方面提供稳定支持。
2.北京京冀伟业劳务派遣有限公司,于2013年02月28日成立,公司经营范围包括劳务派遣;劳务分包;专业承包;保洁服务;经济贸易咨询等。
3.北京手挽手劳务派遣有限责任公司,以从事专业的劳务派遣、物业管理、保安服务、保洁服务、餐饮管理、酒店管理、招工代理等业务。
4.中昌汇宝劳务派遣(北京)有限公司,总部设立在北京市大兴区西红门镇,注册资金1000万元人民币。营业内容包括劳务派遣服务,包括人才派遣、岗位派遣、生产线派遣、临时工派遣、薪酬福利管理等一站式服务。
一般来说,大多企业在经营过程中过程中,会遇到非核心工作、甚至于临时需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧。因此很多企业采用外包策略来解决非核心工作、短期需求的事务,交由专业的劳务外包公司人员代为处理及执行。以上这几个公司也要和其他公司对比选择。
不过劳务派遣也有不好的地方,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,因此费用上还是会有额外付出的,只是省却了很多不必要的招聘工作。
人力资源培训班有用吗
有用的情况一般是两种一、该培训机构是业内尖端存在,具有一定的话语权,这样的证书有一定的含金量,质量较高。如果这个培训机构只是一个普通的机构,那这个证书就是培训机构自己印发的一张白纸罢了,毫无意义,因为
人力资源管理师证书怎么查询
1、在网页上搜索“当地人力资源和社会保障厅”,如搜索“广东人力资源和社会保障厅;2、找到”在线查询“板块中的“证书查询”,点击“全省国家职业资格证书查询”;3、有2种查询方式,一是证书号码查询,二是用
人力资源管理师证书在哪里查询
有以下几种查询方法: 第一,可以通过“国家职业资格工作网”进行查询。官网地址: 。 第二,可以通过“国家职业资格证件查询(全国联网)”查询。官网地址: 。
人力资源教育培训哪里正规
东莞市信鸿人力资源管理有限公司的经营范围是:收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才租赁;人才培训;人才择业咨询指导;人才资源开发与管理咨询;劳务派遣;企业管理咨询;人力资源外包;
人力资源管理师四级报考条件
一、4M管理的定义 4M指人(Men)、设备(Machine)、材料(Material)、方法(Method),是生产过程中最基本的要素。 1、人(Men) 最大发挥人的潜能和竞争意识,实行岗位
山东省人力资源管理师报考条件
人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历,在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后,获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、
人力资源四级证书报考条件
一、人力资源一级报考条件企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以