人力资源培训班有用吗

有用的情况一般是两种

一、该培训机构是业内尖端存在，具有一定的话语权，这样的证书有一定的含金量，质量较高。如果这个培训机构只是一个普通的机构，那这个证书就是培训机构自己印发的一张白纸罢了，毫无意义，因为广大社会不认可，公司也不认可，那就没用了。

二、政府机构的颁发，具有一定的权威性，但也不能保证其含金量。这种虽然由政府认可，但公司要不要还是另有说法的。这些证书有意义的点在于，你是真实的学到了东西的，代表你这个人是有专业素养的，如果这个证书很水，随随便便都能过，那么就算是国家颁发的，也没人会另眼看待，含金量就很低。