霍兰德职业倾向测试是权威的吗

职业规划对一个人职业发展而言，通常不是最好的，但是最保险的。

职业规划的目标是稳定发展

都说“不想做将军的士兵不是好士兵”，这句话或许没错。

但我观察身边人，那些看着上去风风火火，曾经迅速爬上高位的人，同样也会在某些时候突然走向暗淡，风光不再。

在势如破竹时，凭着一股股拼劲，乘风破浪不是难事。

难的是风平浪静时，不甘平静，企图逆势而为，往往自乱阵脚，事倍功半。

放在整个职业生涯来看，发展并不好！

什么原因呢？因为职业发展需要三条脚，急功近利容易使三条脚之一发育不良。

职业生涯三叶草

职业规划的核心是找到一个人的“职业生涯三叶草”，即从能力、兴趣、价值观出发，找到三者重合的发展路线，这条路线才是一个人得以发展的基础。

能力、兴趣、价值观，可以说是缺一不可的，看看“三缺一”时给人造成影响：

• 当缺失“兴趣”的时候，你会表现出“厌倦”的情绪，再严重点会觉得“活得没意思”；

• 当缺失“能力”的时候，你会表现出“焦虑”的情绪，再恶化就顿生“无力感”；

• 当缺失“价值”的时候，你会表现出“失落”的情绪，在持续就会内化成“自卑”。

职业规划，规划的是整个职业生涯，而不是某一段忽明忽暗的经历。

职业规划以稳定发展为目标，这里的重音放在“稳”字上面，先稳定站稳三条脚后谋发展。

职业生涯规划师通常会跟你说：职业发展初期，以主要找到能力、兴趣、价值观重合点，后期在单点上做出突破，或以单点展开横向发展。

这样以稳定为前提的规划，也是对职业发展最保险的意义所在。

职业规划要习惯人生的“爱而不得”

之所以求稳，是因为人生的“爱而不得”是常态。

违者失之，知者败之。

其意思就是说当你特别想做一件事情时是很难做成的。

马云是互联网的巨头，这点相信大家都知道，但马云从不会说明年我要赚多少钱，后年要赚多少钱。

他不以赢利为目的，但是马云的产品并非不赢利。

职业规划虽然定义了职业路线，但不能说“我一定要做到什么目标”，因为这里跟势、跟命、跟运，还跟个人努力有关。

职业发展的过程中，我们需要随时根本当时情况去优化调整，知道了方向没有偏，结果就不强求，以免在急于求成中犯错。

本文作者@跋涉的猫空：

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