DISC性格测试解读

需要先纠正一下，DiSC是一个测评工具，DiSC不去测试和分析人的性格特征，DiSC分析的是面对某种情境时基于你的内在你所做的情绪反应。因此，性格最多只占了一部分，还有一部分是你面临的情境时你做的情绪反应。内在和情境之间发生交互作用，体现出来就是一个人面临情景时的情绪反应、思考、感受和行为模式，这种模式是稳定的。

DiSC最早的行为模型是于1928年由威廉·莫尔顿马斯顿（William Moulton Marston），生理心理学家，在《正常人情绪（Emotions of Normal People）》提出的。

马斯顿的研究理论发现，从人认知的自我与环境的关系来看，由内在情绪展现出的行为表现可以分为四个主要类型。

DiSC的四个类型分类及字母含义：

D 代表 Dominance 掌控型

D类型的人是直接的和意志坚强的。他们会直言不讳的提出意见以及有力的推动事情达成结果。他们倾向于挑战他人,不拐弯抹角浪费时间。

i 代表 influence 影响型

i类型的人外向和热情。他们的生命状态是一种能量的外在的展示，喜欢参加聚会，他们往往很健谈,喜欢结识新朋友,不介意表现出自己的情绪。

S 代表 Steadiness 沉稳型

S类型的人温柔,乐于助人。对别人的错误很耐心，非常体谅周围人的感受。他们往往是温文尔雅的,把别人的需要高于自己。

C 代表Conscientiousness 严谨型

C类型的人是善于分析的和内向的。他们用逻辑及系统化的方法工作,对自己的精准性引以为豪。他们避免向外界展示过多的情感和而且他们不介意单独工作。