勾心斗角，不管在哪都是有的，只要有人的地方就是江湖， 只不过小公司的勾心斗角大多容易看得到，勾心斗角在更多的小事情琐碎事情上面，很多人都能体会到！让人印象深刻，小公司在初创时期，都不是很规范。尤其是在利益分配上面。就会有很大的差别。人为财死，鸟为食亡。大多数就是为了个人利益而勾心斗角。

只要有人有利益就会存在勾心斗角。

不管是大企业，还是小公司

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有利益冲突，就有勾心斗角。 如今这个社会讲究，抱团取暖。在公司里就会形成很多的小团队。你生在这种环境里，就会身不由己！如果一个人只想单打独斗，谁也不参与，那么结果是两头都要得罪。是很难再混下去。想清静都是非常困难。

大企业勾心斗角

，基本上都是在暗处。很多事情，通过搞关系耍手段，上位的比比皆是。大公司规章制度比较完善，人员众多，再怎么斗也要顾及面子。在大单位扯开面子干，是非常不明智的选择。有可能是断了自己未来的发展之路。

有时候表面看起来风平浪静，真实情况争斗确是非常激烈。大公司高层之间的博弈，可能就影响公司未来的发展。尤其是家族企业，职业经理人与皇亲国戚是很容易产生摩擦的。里面有巨大的利益冲突，这种情况一般人是看不明白的。

小公司的勾心斗角

。更多的是注重眼前的利益，很多小事情，鸡毛蒜皮的，斤斤计较。但是有可能后果更严重。

小公司，业务不大。可能员工也只有几个人。本身整体素质水平并不是很高。就容易产生争斗。

由于很多东西不规范，没有合理的机制控制。对于利益的争夺可能就趋向于你死我活的状态。赢得留下，输的可能就很惨，要卷铺盖走人！小单位更容易产生勾心斗角，更表面化，也更残酷。

对于员工而言，专心做好自己份内的事情最重要，尽量不参与这种勾心斗角。

作为员工，首先把自己的事情做好最关键。不要八卦，不要听人家说，怎么样。很多事情不了解真相，更不要随意评论。

当你的能力还没达到的时候，不要急于露出自己的锋芒。在工作中不断的去学习，长本事才是首要任务。一个人太招摇了就很容易，被人看不惯。得罪人惹上事儿都不知道。现在很多小企业都讲究论资排辈，尤其是新员工出入职场。在一个新的单位，会有很多的不适应。这个时候就要先低姿态，低调做人，高调做事。不要一来就，摆资格！

如果到了不得不选择站队的时候，一定是选择对自己最有利的。这是人之常情。