入职性格测试40题
2022-12-05
投稿:陈嘉惠 分享
有影响
性格测试是通过候选人回答一系列的形形色色的题目,生成一份性格测试报告总结候选人的性格特征。
然后让HR作为参考去决定该候选人的价值观,行为方式和思维模式是否符合公司的要求与偏好的考察手段。
若与岗位匹配度很低,可以直接不再面试,省时省力。
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