人力资源管理师有几个级别
人力资源管理师等级根据国家职业标准来分类,比如该职业人员的学历、年龄、“连续从事本职业工作”年限等来分类。
国家职业技能标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分。
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。
即:
高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
人力资源管理员(国家职业资格四级)
人力资源管理师考试各级别考试科目如下:
1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源和社会保障局是公务员吗
人力资源和社会保障局,是属于国家行政机关单位。一般里面的人员分四类:公务员(参公),事业编制人员,工勤编制人员和合同工。凡进必考。你如果参加公务员考试进去,就是公务员身份
人力资源管理师证书怎么查询
1、在网页上搜索“当地人力资源和社会保障厅”,如搜索“广东人力资源和社会保障厅;2、找到”在线查询“板块中的“证书查询”,点击“全省国家职业资格证书查询”;3、有2种查询方式,一是证书号码查询,二是用
人力资源管理师证书在哪里查询
有以下几种查询方法: 第一,可以通过“国家职业资格工作网”进行查询。官网地址: 。 第二,可以通过“国家职业资格证件查询(全国联网)”查询。官网地址: 。
人力资源管理师培训费用多少
人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费
人力资源教育培训哪里正规
东莞市信鸿人力资源管理有限公司的经营范围是:收集、整理、储存和发布人才供求信息;人才推荐;人才招聘;人才租赁;人才培训;人才择业咨询指导;人才资源开发与管理咨询;劳务派遣;企业管理咨询;人力资源外包;
考人力资源证需要什么条件
人力资源管理员的报考条件:一、四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书
人力资源职称证书有哪些
一、人社部证书:人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理