最傻的一种员工离职一个月

我觉得题主你的意思是，你离职后，你的同事给你打了56个电话吧

我也是离职后收到我同事的不断求助。我觉得要看情况和看时间段。

第一，离职时的状态

如果你离职的时候没有人和你交接，就只是让你做个离职清单，就让你走人。或者是交接的时候，对接人也并不是以后要接这个工作的人，或者说走得很急，基本上就是不需要交接的。我接受新同事或者老同事或者是领导来问我的事情。因为我也试过走得很急，已经找到下家的情况，然后新的下家建议是尽快到位，所以我是没有按照一个月的离职日来走的，是10天左右就走了。所以后面会有同事在微信或者电话里面问我以前工作的事情，我也会一一作答。到了我新工作那边做了超过两个月后，旧公司那边就不再找我了，毕竟新同事也上手了，这就很好。

第二，时间段

刚刚我也说了，我和前面的公司，其实交接期基本上有两个月。我个人觉得走得比较急，这个是可以接受的时间。但是就像我今天在微头条今天说的，其实这个公司还有一个副职的领导，一直有叫我帮忙做事，超过了六个月，前期我是因为觉得他能力不济，所以也是我自己不对，想着做老好人，所以就一直在帮她做事。后来才发现，其实这个领导除了她自己弱以外，她还有一个特点，就是喜欢白吃。就是她会认为你什么时候都会帮她这样做，所以一直都会把困难的事情推给我帮她做。包括我当时在她公司的时候就是那样。

而且我想，已经过了六个月了，这个时间段怎么都是够了，再见吧。

这样不珍惜我的劳动的所谓的前同事，大家就友尽可以了。